Aquí os dejo una infografía sobre las funciones del Community Manager, que hemos hecho hoy en clase.
martes, 29 de octubre de 2013
lunes, 28 de octubre de 2013
Tarta divertida 3 pisos
A ver que os parece mi nueva creación, es una tarta muy colorida y divertida, cómo sabéis la puedo personalizar como vosotr@s me digáis, colores, sabores, formas....
Si queréis podéis suscribiros a mi blog bocados-dulces.
Si queréis podéis suscribiros a mi blog bocados-dulces.
viernes, 25 de octubre de 2013
Contacto
Hola a todos.
Soy una chica enamorada de la repostería y me gustaría compartir con todos vosotros mis creaciones.
Si te gusta sorprender a tus seres más queridos, suscríbete a mi blog http://bocados-dulces.blogspot.com/ y podrás ver las diferentes tartas y cupcakes que hago para esos días tan especiales como fiestas, cumpleaños, bodas, bautizos... y también las pastas y galletas tan originales y personalizadas como puedas imaginar.
Será para mí un honor formar parte de tu entorno social.
miércoles, 23 de octubre de 2013
Cupcakes 1, cumpleaños
martes, 22 de octubre de 2013
Tarta chocolate 4 pisos
Ummmm, delicioso chocolate!!! A ver que os parece ésta nueva creación, para los amantes del chocolate, se puede hacer con chocolate negro, con leche, blanco o intercalados, así que vosotr@s decidís.
Tarta nata
Brechas de género
En el día de hoy, vamos a hablar de Igualdad, y os voy a definir el término BRECHAS DE GÉNERO.
En la mayoría de las sociedades, las mujeres sufren desventajas sociales y económicas debido a la diferencia en la valoración de lo que supone “masculino”. Esos diferenciales en el acceso, participación, acceso y control de recursos, servicios, las oportunidades y los beneficios del desarrollo se conocen como brechas de género. El análisis de las brechas de género permite ver el alcance de las desigualdades en todos los ámbitos. La mayor brecha digital de género (BDG), es decir, la diferencia y dificultad de acceso a la Sociedad de la Información e internet, por parte de las mujeres respecto de los hombres.
En la mayoría de las sociedades, las mujeres sufren desventajas sociales y económicas debido a la diferencia en la valoración de lo que supone “masculino”. Esos diferenciales en el acceso, participación, acceso y control de recursos, servicios, las oportunidades y los beneficios del desarrollo se conocen como brechas de género. El análisis de las brechas de género permite ver el alcance de las desigualdades en todos los ámbitos. La mayor brecha digital de género (BDG), es decir, la diferencia y dificultad de acceso a la Sociedad de la Información e internet, por parte de las mujeres respecto de los hombres.
Certificado EFR
Con el certificado EFR se pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en
la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía
entre la esfera laboral, personal y familiar, tal y como demanda la sociedad actual.
Esta nueva cultura
del trabajo incidirá en la relación trabajo-persona-familia y en una serie de
indicadores clave, tanto desde el punto de vista de la sociedad en su conjunto,
como desde el punto de vista de la empresa.
Impacto en la Sociedad
Pretende cooperar en la recuperación de la tasa de natalidad, una mayor protección de la infancia que está sufriendo las consecuencias negativas de las largas jornadas laborales de los padres, una mayor integración de todos los colectivos más desfavorecidos, y una mayor igualdad entre hombres y mujeres, cuyas diferencias fundamentales en enmarcan precisamente en el tandem trabajo-familia.
Impacto en la Empresa
Pretende favorecer una mejora de la productividad, mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador, reducir el absentismo y la rotación y, por tanto, retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa.
Pretende cooperar en la recuperación de la tasa de natalidad, una mayor protección de la infancia que está sufriendo las consecuencias negativas de las largas jornadas laborales de los padres, una mayor integración de todos los colectivos más desfavorecidos, y una mayor igualdad entre hombres y mujeres, cuyas diferencias fundamentales en enmarcan precisamente en el tandem trabajo-familia.
Impacto en la Empresa
Pretende favorecer una mejora de la productividad, mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador, reducir el absentismo y la rotación y, por tanto, retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa.
jueves, 17 de octubre de 2013
Bocados dulces.
Bienvenid@s a un blog muy dulce. Aquí podréis encontrar todo tipo de dulces diseñados a tu medida, cupcakes, galletas, pastas y un sin fin de tartas originales y únicas. Sólo imagina tu tarta ideal y la diseño para tí, personalizada, así que dejad volad vuestra imaginación... y lo haré realidad.
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